保安流動性大，這是每個保安公司都面臨的難題，大部分保安做了一年甚至幾個月就離職了，似乎，別的工作都比保安這個工作好干又能掙錢，但是，離開保安服務公司，并不是每個隊員都能過上稱心如意的好日子。2007年，某保安服務公司和一家在國內比較有私 的飼料公司簽定了《聘用保安協議書》，保安員宋文被公司分配去擔任班長。2009年協議到期后，宋文辭去保安工作，在 這家飼料公司干起了內保。2011年，宋文找到了公司領導， 請求公司領導再給他一次做保安的機會。當問起他干了兩年的內保工作時，他低下了頭。很久，吐出兩個字：“受氣”。 公司領導看在他以前工作表現較好的份上，給宋文安排了工作崗位。前不久，筆者再次見到宋文時，他說自己已擔任了保安班長，和公司及客戶單位的干部員工相處都不錯，雖然每天工作比較忙，但是感覺很充實。他說，公司已為他繳納了保險，他終于找到了家的感覺。

保安員李景，2009年參加保安工作。在工作期間，他始終都能夠認真負責、按時完成公司領導和客戶單位領導交給的工作任務，多次被公司評選為先進個人。在工作之余，李景自費學習考取了駕駛執照。2010年，李景辭去保安工作去跑出租車，奮斗了一年后沒掙到什么錢。2011年李景又開起 了冷飲店，批發冰棒、雪糕、飲料等，結果又賠本了。2010年李景再次回到了保安工作崗位。他說，經過在外打拼后， 才感覺到在東莞保安服務公司工作的穩定性。他說他十分珍惜這次的工作機會，會加倍努力干好保安工作。2012年，李景經過努力工作，已當上了保安分隊長。

保安員胡亮，2010年參加保安工作。2011年辭職后在 一家酒店干內保，幾個月后，酒店倒閉，胡亮分文未掙，又回到了保安服務公司。

東莞市保安服務總公司總經理肖和兆告訴筆者：“很多保安員認為外面的工資待遇高，他們盲目的離開保安服務公司，有些隊員沒什么技術，在外面根本找不到適合他們的工作崗位，有一些人離開保安服務公司后經常是缺吃缺穿，生活條件很困難。而再次回到保安服務公司工作的隊員每年不少于40多人，保安服務公司都給他們重新安排了工作。”肖經理說：“保安服務公司隨時都歡迎離開公司的隊員回到隊伍。當然，因違法違紀而被公司開除的隊員除外。”