近年來，隨著深化改革開放和市場經濟體制的建立、發展，社會治安形勢日趨嚴峻，東莞保安服務公司在各級機關領導的關心和支持下迅猛發展，從原有的保安部發展到現有的110自動報警系統和管理完善的門市部。從公司員工不足30人發展到4萬多人。為進一步落實市公安部2014年1月12日《關于在全市范圍內清理整頓保安服務行業的決定》，提高保安人員整體素質，經公司、中隊研究決定，于2014年2月至10月組織全體隊員學習訓練，學習訓練后由公司和中隊統一組織實行考核驗收、評比，并根據結果，落實保安等機制。

一、方法與步驟

根據中隊執勤點多，難以集中訓練與學習的特點，整個學習、訓練自2014年2月1日起至2014年10月12日止。

（一）宣傳發動階段 ( 2014年1月12日) 召開保安隊員大會，傳達 這次學習訓練精神，統一思想，充分認識這次學習，訓練的必 要性和重要性

（二）落實階段(2014年2月12日至4月) 組織副班長以上骨干訓練；

2、各班根據中隊統一部署，制定學習訓練計劃，便于中隊查看落實的情況；

3、副班長以上骨干每次集訓后，按中隊要求各班根據計劃落實到每一個隊員；

（三）考核、驗收評比階段 （2014年6月1日至8月15日）

中隊按計劃學習訓練結束后，公司中隊將組織人員統一考核、驗收評比，對成績好的班組長個人、中隊將作為年終考評項實績，對不合格的隊員，建議公司對其停崗或派往勤務繼續參加集訓。

（一）授課人要求有備課筆記，隊員要有學習筆記一，學習討論要有記錄；

（二）參加學習訓練人員出勤率達100%（除請假、當班外）；

（三）學習訓練期間統一著制服。

三、訓練學習內容

（一）訓練的內容主要有：

1、隊列訓練。隊列訓練的實質：既是一種嚴格的紀律訓練，又是一種素質訓練，其目的是培養保安員具有嚴格的組織紀律性和良好的姿態，嚴整的儀容。

2、擒拿格斗。擒拿格斗多它是保安人員在執勤中用于制服犯罪分子及自衛的有效手 段。

（二）學習內容：

1、保安業務知識；

2、規章制度；

3、法律常識；

4、鄧小平理論、十八大文件精神。

我們相信通過這次學習訓練之后，東莞保安服務公司一定會逐步走上規范化制度化的管理軌道。