創立于1962年的警備保障公司，是日本最早的一家保安企業。成 立之初僅有1.4萬美元資金， 經營業務也僅僅是為企業和單位派出雇員擔任保安看守。經過50多年的經營， 這家保安企業已發展成為一家在日本家喻戶曉的集“ 安全管理系統開發、旄工、管理、維修矽的綜合性大公司。

這家警備保障公司，擁有員工20000多人號其中不乏各方面的專家和科技人員： 有來自各大學的畢業生和研究生：也有從警察局退役出來的高級警官； 還有公司自己培出來的專業技術人員。這家公司充分運用現代科技成果，把訓練有素的專業人才與現代科技尖端器械設備結合起來， 為社會大眾提供多種形式， 領域廣泛的優質保安服務。其服務范圍很廣，除派員常駐和臨時警衛、護送現金及貴重物品外，涉及到大眾生活方方面面的事，從大類分藏有79項。還可提供許多鮮為人知的特種保全服務。

隨著日本經濟的騰飛警警備保障公司在剛開業的幾年間， 企業和機關單位對提供保安看守服務需要量很大，公司員工由初創對的幾名猛增到幾千名。對于眼前繁忙而興隆的守衛式保安服務多富有遠見的董事長飯田亮并不滿足， 他注意到科學技術正在突飛猛進，日本電子工監迅速發展，各種傳感技術相繼問世，電子計算機與通信廣泛應用憑著自己豐富的知識，判斷熱傳感技術、煙霧傳感技術、氣體傳感技術、電腦技術等可以用于安全保障服務業。他認為社會的需求決不會停留在站崗、看門、巡邏的水平。飯 蹬亮還注意到，隨著時代的發展警保安工作早已超出了防火、防盜、防災的“ 三防范圍，現代電子系統、通信 ，系統、醫療系統已與人類生活緊密結合在一起，一般的企業、個人和家庭， 又普遍缺乏有關現代技術的處理能力， 十分需要有專門的公司來承擔這項工作。此外， 隨著社會生產力的發展警人們生活水平的提高， 人的平均壽命延長，高齡化社會會隨之出現，人們追求健康長壽的需求力保安服務開辟了新的領域。

基于上述判斷， 飯疆亮開始使 警備保障公司尉人員守衛式的常駐服務內科技化、機械自動化服務體系昀轉變辨。他將人員守衛經營 中獲得的利潤， 絕大部分投入現代 技術的開發與應用， 積極進行軟件 技術投資，開拓新的保安服務領域。他成功地研制出了家庭使用的防 火、防盜系統、醫療緊急服務裝置， 等等。為了拓展業務， 更廣泛地為社會服務，他出版發行了《安全》雜志， 邀請有關專家撰寫各糞防火、防盜、防災害以及醫療保健等方面的文章， 同時介紹本公司各種保安服務項目和產品。

警備保障公司研制并提供社會的高科技特種服務項目很多， 如： 急救通報系統服務。這是警備保障公司為適應當今日本高齡化需要所提供的一項服務。老人在 家中發生緊急事件或在野外遇上不 測之事時， 只需按一下隨身佩帶的 “ 通報器， 即可發出急救信號警并通 過家中的控制器自動傳送給警備保 障公司的控制中心， 該公司根據發 出信號的地點即刻前往施救。 提供自我報警系統 服務。這是荊用微電腦的效能， 專供個人或家庭使用的報警裝置， 可 以為千家萬戶、成千上萬的人服務， 非常方便和有效。與一些國家一 樣， 日本的社會治安狀況常使人們提心吊膽。家中裝上這種報警系統 后， 若有小偷或不懷好意的外人進入， 不論家中有人還是沒人， 都會自 動報警， 警備保障公司接到報警后就會派保安人員前去處置。這種先 進的保安服務，深受社會的歡迎， 弱本大多數家庭都已裝上了這種自我報警系統。

提供無人機械化警備系統警系統服務。這種系統是利用傳感技術探知失火等異常情況后，通過電話線報告給警備保障公司控制中心粵該公司接報后可立印派人前往出事現場解救。

提供自我健康管理系統服務。這種特殊服務是把“健康椅"（可測量心電、血壓及尿液等情況） 通過電話同警備保障公司的主電腦聯網。用戶只要坐上“ 健康椅鈴，就可對心臟、血壓等進行檢測”。如使用者健康有問題， 警備保障公司就會派專職醫生前來"對癥下藥"。這種服務系統對確保個人定期掌握健康狀況很有效用。此外， 警備保障公司還提供傳真機加密( Scola)系統服務，剝闋它可有效地防止情報信息泄漏或被篡改。還有節鏈、通風鴦動控制管理系統服務，等等，可說是應有盡有，做到了急人所急，應人所需。

有了市場的需求并不等于企業的經營成功摹而要把這個機遇變成企業盈利的現實， 還要靠企業本身的經營管理。警備保障公司之所以 能夠在競爭激烈、對手如林的保安市場中一枝獨秀， 就在于它的決策者抓住了社會需求安全服務的這一機遇， 充分發揮入的聰明才智，運用現代科技和經營管理技巧的結果。

該公司的董事長也是創始人飯田亮， 畢業于日本名牌大學的經濟系， 辛勤學習使他掌握了豐富的經濟管理知識， 再加幾年公司職員的工作實踐。他便敏銳地察覺到，日 本開始高速發展的經濟， 人們經濟水平的變化，企業競爭的加劇，社會結構變的日趨復雜，不安全因素也隨之增加， 人們對安全的需求必將更加強烈。據此， 飯田亮萌發出開 拓”保安服務“行業的想法。經過一番深入調查研究擘他發現絕大多數企業雖有這種需求母但在社會上還 未出現這種“特殊商齬’’之前，只好由本單位雇人當守衛， 這樣做必然 效率低、費翊高，增加企業的生產經營成本。有了這樣的調查結果和思想認識，飯田亮于重962年毅然辭去了不錯的工作， 彝己創建了警備保障公司昏當他掛出這個招牌時警有些人不理解尋認為他會失敗的，但實踐誕鰓了飯田亮的遠見卓識。他的 公司業務飛速拓展，各企業紛紛上門請其派員守衛。因為企業認識 到警警備保障公司派保安員看守企業，不但費用大大低于自己雇請的守衛人員（警備保障公司是按時計費，且不用支付各種勞保福利費用 等），麗且安全系數大，因為警備保障公司擁有一龐大的訓練有素的保安隊伍，一旦企業發生情況，它可以迅速調集力量去處置，遠比企業自己雇請的幾個人的力量要大得多。據統計，早在80年代初，日本的企業、機關等單位就有45%左右由警備保障公司提供安全服務， 到90年代末達到了70%以上， 現在同 警備保障公司簽了長期服務合約的客戶已有30多萬家。

由于警備保障公司的服務領域如此廣泛，涉及到社會各個階層，且都是直接關系到企業資產和人身安全的大事，而它提供的保安服務又是警察當局顧及不到的，所以，直至今日，它的業務仍然保持上升的勢頭。隨著公司的安全保障服務范圍越來越廣泛，營業收入水漲船商， 2013年營業額達104.8億美元，現在 每年仍保持兩位數的百分比率增長， 成為日本保安業中首屈一指的大型企業。